PTT personel alımı 2024-2025! İşçi alımında son durum

PTT’nin personel alımlarına dair yayınlanan duyurular iş arayışında olan vatandaşlar tarafından her zaman yakından takip edilirken, aralık ayı öncesinde de yeni personel alımlarının olup olmayacağı ve personel alımları için başvuru şartlarının neler olduğu merak edilen konular arasında yer alıyor. 

PTT Personel Alımı Yapacak Mı?

İş arayan vatandaşların en çok merak ettiği konular arasında PTT’nin personel alımları ilk sıralarda yer alırken, 2024 yılının son haftaları itibarıyla PTT personel alımına ilişkin herhangi bir açıklamada bulunmadı. 2025 yılında ya da 2024 yılının sonunda personel alımlarının yapılmasına ilişkin kararlar alınması halinde PTT’nin resmi internet sitesinden ve sosyal medya hesapları üzerinden duyurular yayınlanması bekleniyor. 

PTT Personel Alımı Başvuru Şartları

PTT’nin personel alımına başvuruda bulunmayı düşünen kişiler yapılacak açıklamaları merakla beklerken, başvuru şartları da merak ediliyor. Şu anda mevcut bir alım söz konusu olmadığı için güncel başvuru şartları bilinmiyor ancak geçtiğimiz süreçlerdeki gerçekleşen alımlarda aranan genel kriterler şöyle:

1. 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
   
   b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
   
   c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
   
   ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahküm olmamak.
   
   d) Uyuşturucu madde bağımlısı olmamak, işe alınmadan önce kullandığı tespit edilmiş ise işe başvuru yaptığı tarih itibarıyla tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.
   
   e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.
   
   f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak
   
   g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
   
   ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
   
   h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
   
   ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
   
   i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
   
   j) KPSS'den Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olmak.
   
   (2) PTT'de işgücü hizmet alımı suretiyle görev yapan yüklenici firma elemanlarının PTT'nin açıktan personel alımı yoluyla yapılacak sınavlarına girmek istemeleri halinde, duyurunun yapıldığı tarih itibarıyla yüklenici firma değişimi hariç duyuruda belirtilen süre kadar aralıksız olarak görev yapıyor olmaları kaydıyla bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen otuz altı yaşından gün almamış olmak hükmü kırk bir yaşından gün almamış olmak olarak uygulanır.