Hindistan iş gücünde Çin’e rakip olabilecek mi?

Kerem Yeğinboy/Egeligazete-Hindistan’ın gittikçe yükselen nüfusu ve dünyadaki en büyük genç nüfusa sahip olması, Covid-19 sonrası savaşılan küresel enflasyon ile birlikte işsizlik sayılarının artmasına, iç ve dış ticarette büyük ekonomik açıklığa girmesine sebep oldu. Üretim ve iş gücünde dünya lideri olan Çin’in 2022’de nüfusunun ilk defa düşüşe geçmesi, Hindistan’ın genç nüfusunda dünya lideri olması ileride Hindistan’ın dünya pazarında yer almasını sağlayacak mı? İşsizlik ve nüfus   Hindistan'ın doğum oranı son yıllarda yavaşlamış olsa da, ülke mutlak sayı (1,1 milyar) ve oran olarak (nüfusun yüzde 75'i) diğer tüm büyük ekonomilerden daha büyük bir çalışma çağı nüfusuna sahip. Hindistan dünyanın en büyük işgücüne sahip. Ancak yeterli sayıda iyi iş olmadığı takdirde bu eşsiz avantaj bir felakete dönüşebilir. Hindistan on yıllar boyunca, sınırlı kaynaklarla nüfus artışını frenlemeyi amaçlayan aile planlaması programları yürüttü. Hindistan'ın işgücü sonsuza kadar genç kalmayacak. Doğurganlık oranlarının düşmesiyle birlikte, ülkenin 2018-19 ekonomik araştırmasında yapılan tahminlere göre, Hindistan'ın çalışma çağındaki nüfusunun (20-59 yaş) 2041 yılına kadar toplam nüfusun yüzde 59'una ulaşması bekleniyor. Resmi verilere göre Hindistan'ın resmi işsizlik seviyesi 2017-18'de son 45 yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 6,1'e ulaşarak 2011-12'deki yüzde 2,7'lik orandan sıçrama yaptı. Hükümetin yıllık istihdam verileri, işsizlik seviyelerinin 2021-22'de yüzde 4,1'e iyileştiğini gösteriyor. Covid- 19 Covid-19'un yarattığı aksaklıklar ve Batı ile artan jeopolitik gerilimler, sanayi ve yatırımcıların tedarik zincirleri ve tesisleri için dünyanın en büyük ikinci ekonomisinden başka yerleri de düşünmelerine neden oldu. Covid-19 karantinaları Hindistan'ın kırsal kesiminden şehirlerde çalışan 40 milyon işçiyi vurdu ve köylerine döndüklerinde dev bir iç göç dalgasına neden oldu. Bu durum, salgının azalmasının ardından iş piyasasındaki canlanmanın yetersiz kalmasıyla birleşince, Hindistan'ın toplam istihdamı içinde çiftlik işlerinin payı artarken, imalat sektöründeki işlerin oranının azaldığı bir durum ortaya çıktı. Bu arada, bir Dünya Bankası raporuna göre, Hindistan'daki yatırım büyümesi 2000 ve 2010 yılları arasında yıllık ortalama yüzde 10,5'ten 2011 ve 2021 yılları arasında yüzde 5,7'ye düşerek neredeyse yarı yarıya azaldı. Rapor, yatırım artışındaki bu düşüşü, elektrik arzı, karayolu ve demiryolu ağlarına ilişkin endişelerden işletmelerin bürokratik taleplerine kadar çeşitli faktörlere bağlıyor. Lider Çin   Bu arada Çin yaşlanıyor ve nüfusu 60 yıldan uzun bir süredir ilk kez 2022'de azalıyor. 1978'den bu yana yılda ortalama yüzde 10'a yakın bir hızla yükselen ekonomik büyümesi artık kansız. Ülkenin gayrisafi yurtiçi hasılası (GSYH) 2022'de sadece yüzde 3 büyüdü ve Pekin'in kendi tahminlerine göre bile bu yıl sadece yüzde 5 artması bekleniyor. Çin o kadar hızlı yaşlanıyor ki, 60 yaş üstü nüfusunun oranı şu anda yüzde 20 iken 2035 yılında yüzde 30'a çıkacak. Son yıllarda bir üretim merkezi olarak ortaya çıkan Vietnam da hızla yaşlanmaktadır. Hindistan'ın 15-64 yaş grubundaki nüfusu, uzun süredir Çin'in üretim pastasından pay almak için olası bir rakip olarak görülen bir diğer ülke olan Filipinler'den biraz daha yüksektir. ABD’li firmalar için yeni yatırım pazarı Hindistan Uluslararası Ekonomik İlişkiler Araştırma Konseyi Profesörü Radhicka Kapoor, çalışma çağındaki büyük nüfusun Hindistan'ı sadece işgücü piyasası açısından değil, aynı zamanda ülkenin mal ve hizmetler için büyük bir pazar olarak hareket edebilmesi açısından da cazip kıldığını söyledi. Kapoor bu cazibenin bazı işaretleri şimdiden görülmeye başladığını söyledi. Tayvan merkezli uluslararası elektronik imalat şirketi Foxconn'un, Apple'ın AirPods olarak bilinen kablosuz kulaklıklarını üretmek üzere Hindistan'da bir fabrika kurmak için sipariş aldığı bildirildi. Geçtiğimiz yıl Foxconn, Hint madencilik devi Vedanta ile Gujarat eyaletinde ülkenin ilk özel yarı iletken ve ekran üretim tesisini kurmak üzere 20 milyar dolar yatırım yapmak için bir anlaşma imzaladı. Radhicka Kapoor "Aynı zamanda pek çok yatırımcı becerilere de bakıyor ve vasıflı işgücü eksikliği Hindistan'ın beklentilerine gerçekten zarar verebilir" uyarısında bulundu. Hindistan’ın iş gücündeki başarısızlık gelecek için iyi görünmüyor Hindistan'ın küresel bir lider olduğu bilgi teknolojisi gibi alanlar da dahil olmak üzere Kapoor Hindistan’ın hizmet sektöründe çok yüksek vasıflı işgücüne sahip olmasına rağmen, işgücünün çekmek istenilen üst düzey imalat sanayileri için gereken eğitimden yoksun olduğunu söyledi. Kapoor "Geleneksel olarak beşeri sermayeye yeterince yatırım yapmadığımız için bu bizim miras sorunumuz olmuştur." Diye ekledi. Ekonomistler, bu başarısızlığın çok yakında Hindistan'ın başına bela olabileceği konusunda uyarıyor.