Bornova Belediyesi’nde "Yeşil Yakalı" dönemi başladı

Bornova Belediyesi, sürdürülebilirlik çalışmalarını kurumsal yapının bir parçası haline getirmek amacıyla "Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı"nı başlattı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi iş birliğiyle düzenlenen programla, belediye personelinin çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik alanlarında yetkinliğinin artırılması hedefleniyor.

Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu'nda gerçekleştirilen programın açılışında konuşan Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, sürdürülebilirliğin yalnızca çevreyi korumaktan ibaret olmadığını belirterek, belediyecilik anlayışının her alanına bu yaklaşımı entegre etmek istediklerini söyledi.

Eşki, "Sürdürülebilir Bir Bornova vizyonumuz, attığımız her adımda yol gösterici olacak. Oluşturduğumuz Yeşil Yakalı ekibi de bu dönüşümün öncüsü olacak" ifadelerini kullandı.

Uzmanlardan sürdürülebilirlik eğitimi

Program kapsamında uzman isimler, yerel yönetimlerde sürdürülebilirlik uygulamaları ve küresel gelişmeler hakkında sunumlar gerçekleştirdi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal, dünyadaki sürdürülebilirlik yaklaşımları ile akıllı kent uygulamalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel ise Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın belediyelerin stratejik planlama, hizmet üretimi ve yönetişim süreçlerine nasıl uyarlanabileceğini örneklerle anlattı.

Programın son bölümünde söz alan İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu da kamu kurumlarında enerji ve kaynak kullanımını daha verimli hale getirmeyi amaçlayan "Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı" hakkında bilgi verdi. Eğitimde karbon ayak izinin azaltılması, kağıt tüketiminin düşürülmesi ve sürdürülebilir çalışma alışkanlıklarının yaygınlaştırılmasına yönelik uygulamalar paylaşıldı.

Kurumsal dönüşüm hedefleniyor

Bornova Belediyesi, eğitim programıyla oluşturulan "Yeşil Yakalı Yürütücü Personel" ekibi aracılığıyla sürdürülebilirliği kurumsal kültürün kalıcı bir parçası haline getirmeyi amaçlıyor. Bu kapsamda belediye hizmetlerinde çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerinin daha etkin uygulanması sağlanırken, önümüzdeki dönemde kurum içi eğitimler, farkındalık çalışmaları ve sahaya yönelik projelerin de devam edeceği bildirildi.