Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personel alımı başvuru şartları!
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, toplam 2 bin 390 personel alımı yapacağını açıkladı. Başvuruların başladığını ve 30 Ekim’e kadar devam edeceğini duyuran bakanlık, başvuru şartlarını da paylaştı. İşte başvuru şartları…
- | Son Güncelleme:
- | Egeli Gazete
İhtiyaç sahibi ve dar gelirli vatandaşlara aylık ve tek seferlik para yardımı yaparak milyonlarca kişiye ekonomik destek sağlayan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, personel alımlarına devam ederek kadrosunu güçlendiriyor.
Bakanlık, yeni alım ilanı paylaşarak toplam 2 bin 390 personel alımı yapılacağını açıkladı. KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşmeli personel alacağını duyuran bakanlık, başvuruların 15 Ekim’de başladığını, 30 Ekim’e kadar devam edeceğini ve e-Devlet sisteminden başvuru yapılabileceğini duyurdu.

BAŞVURU ŞARTLARI
Bakanlık, bünyesinde istihdam edeceği 2 bin 390 sözleşmeli personel için genel başvuru şartlarını açıkladı. Buna göre, başvuru şartları şu şekilde oluştu:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
YORUMLAR
Yorum Yap